Flexibel und effizient zum Ausbilder werden Du möchtest Dich zum Ausbilder weiterentwickeln und suchst nach einer flexiblen Ausbildungsmöglichkeit in einem modernen Lernformat? Dann ist unser Blended Learning Format "Ausbildung der Ausbilder IHK" ideal für Dich! In einer Mischung aus Live-Online-Terminen, Präsenzveranstaltungen und Selbstlerneinheiten erwirbst Du alles, was Du als Ausbilder wissen musst. Wir begleiten Dich […]
Live Online Training (Webinar) zur Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung Überblick Lehrgänge zur Ausbildereignung vermitteln das Wissen, damit die duale Berufsausbildung ein Erfolgsmodell bleibt. Personalauswahl, Motivation, rechtliche Rahmenbedingungen, Kooperationen mit Partnerbetrieben und der Berufsschule, Integration leistungsschwacher Auszubildender, interkulturelle Kompetenzen, Konfliktlösung und Prüfungsverfahren sind nur einige der Themen, in denen Ausbilder gefordert sind. In den Konferenzen dieses […]
Präsenzlehrgang - Hamburg Als Ausbilder tragen Sie große Verantwortung. Sie bewegen sich im Spannungsfeld der Gesetzesvorschriften, der Unternehmensinteressen und den Bedürfnissen der Auszubildenden. Ziel ist es Ihre Auszubildenden zu eigenverantwortlich und prozessorientiert handelnden Mitarbeitern zu entwickeln. Dies setzt moderne Wege in der Ausbildung voraus. Das Thema "Handlungsorientierung" rückt in den Mittelpunkt. Als Ausbilder sind Sie […]
Im Berufsalltag ist es wichtig, nicht nur fachlich zu überzeugen, sondern auch mit Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern angemessen kommunizieren zu können. Frauen haben hierbei von Natur aus eine große Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz. Diese Stärken auszubauen und souverän einzusetzen, hilft Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und noch erfolgreicher zu sein. Kurs Inhalte im Überblick: Standortbestimmung Das […]
Eine gute Entwicklung der Auszubildenden ist ein wichtiger Baustein für den langfristigen Erfolg von Unternehmen. Aufgrund von Themen wie u.a. Fachkräftemangel, Krieg-um-die-Talente und Digitalisierung ist es wichtig als Unternehmen für und in der Ausbildung eine gute Balance zwischen Fordern und Fördern zu erzeugen. Nur so werden Probleme schnell gelöst, das eigene Unternehmensimage gefördert sowie die […]
